Соцпакет ВНИИА — один из самых привлекательных в атомной отрасли.
Сотрудники предприятия обеспечены льготным питанием в столовых на территории института, социальными благами (бесплатные занятия спортом, посещение бассейнов, спортивных площадок, экскурсии, отдых в оздоровительном центре, льготные путёвки в детский сад и детский оздоровительный лагерь для детей и внуков сотрудников), медицинским обслуживанием в собственной многопрофильной поликлинике.
Общественные организации ВНИИА играют значимую роль в жизни предприятия.
Профсоюзная организация института входит в состав Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, объединяет более 80 % сотрудников института и многие годы успешно представляет и защищает интересы и права членов профсоюза.
Приоритетным направлением деятельности профсоюзной организации ВНИИА является повышение уровня социальной защищённости сотрудников института.
С целью содействия адаптации и профессиональному росту молодых работников предприятия, их вовлечения в производственную и общественную жизнь института во ВНИИА создан и успешно работает Совет молодых специалистов (СМС).
В структуру Совета входит актив СМС, основными функциями которого являются: участие в реализации плана СМС по направлениям деятельности института и обеспечение взаимодействия между молодыми специалистами и Советом.
Основными задачами СМС являются:
- помощь молодым работникам в адаптации к условиям и требованиям, предъявляемым к сотрудникам предприятия;
- содействие активному участию молодёжи в производственной и общественной жизни института;
- содействие профессиональному росту молодых работников;
- воспитание приверженности правилам корпоративной культуры ВНИИА.
С 2022 года в институте действует волонтёрское движение. Волонтёры ВНИИА участвуют в отраслевых проектах, связанных с экологией, помощью ветеранам, донорством, пропагандой здорового образа жизни и др.
Совет ветеранов ВНИИА работает уже более полувека и входит в состав Межрегионального общественного движения ветеранов атомной энергетики и промышленности.
Совет ветеранов представляет интересы заслуженных работников предприятия, поддерживает связи с неработающими пенсионерами, содействует в оказании поддержки и помощи нуждающимся ветеранам.
На предприятии ежегодно проводится День здоровья с поездкой на теплоходе по каналу им. Москвы, с проведением спортивных мероприятий и весёлых конкурсов в подмосковных зонах отдыха.
В Доме культуры института проходят праздничные концерты, новогодние ёлки, встречи ветеранов и иные торжественные мероприятия.
Администрация и профком ВНИИА содействуют развитию физкультурно-оздоровительной работы в институте.
Всем сотрудникам нашего предприятия и членам их семей предоставляется возможность заниматься спортом, посещая различные спортивные секции и группы здоровья.
Задачи Совета физкультуры – организация спортивного досуга, привлечение к занятиям спортом работников и членов их семей, пропаганда здорового образа жизни и популяризация физкультурного движения во ВНИИА.
На предприятии функционирует более 20 секций: бадминтон, баскетбол, волейбол, дартс, настольный теннис, оздоровительное плавание, рукопашный бой, теннис, тренажёрный зал, футбол, шахматы, хоккей, яхтинг, йога и др.
Для удобства работников ВНИИА на территории предприятия расположена поликлиника № 3 ФГБУЗ КБ № 85.
Поликлиника оснащена необходимым современным оборудованием, в ней работают высококлассные специалисты. Здесь в рамках профилактического осмотра и диспансеризации проводятся обследования, своевременно оказывается медицинская помощь сотрудникам и прикреплённым неработающим ветеранам.
Поликлиникой № 3 совместно с КБ № 85 ФМБА России проводятся Дни здоровья, направленные на предупреждение заболеваний и поддержание качественного уровня здоровья работников предприятия. Также в поликлинике осуществляется вакцинопрофилактика в рамках национального календаря прививок.
В целях улучшения медицинского обслуживания работников ФГУП «ВНИИА» заключены прямые договоры с лучшими клиниками ФМБА России.
Для обеспечения полноценного и качественного питания работников на площадках предприятия функционируют столовые, услугами которых пользуется подавляющее число работников института.
Кроме этого, наличие столовых позволяет выполнять обязательства работодателя по обеспечению спецпитанием сотрудников, работающих во вредных условиях.
Столовые института оснащены всем необходимым оборудованием, на всех площадках трудится квалифицированный персонал.
Все работники ВНИИА, желающие отдохнуть в период зимних и весенних каникул, а также в выходные дни, могут это сделать в оздоровительном центре института, расположенном в ближайшем Подмосковье.
На территории ОЦ «Искорка» находятся теннисный корт, поля для футбола и мини-футбола, волейбольная площадка, база спортинвентаря, клуб и кинозал.
В летний период работает бассейн, а зимой доступны оздоровительные и развлекательные объекты санатория «Бор».
Каждое лето «Искорка» становится детским оздоровительным лагерем, где ежегодно отдыхают дети работников института.
Для ребят организованы мастер-классы, открыты разнообразные секции: шахматы, танцы, игра на инструментах, выжигание, выпиливание, роспись по дереву, вязание, бисероплетение, квиллинг, изостудия, декупаж и другие развлечения.
Детям сотрудников института на льготных условиях предоставляются места в детском саду «Солнышко», где малыши получают самые разносторонние знания и навыки.
Главная цель коллектива АНО ДО «Солнышко» – развитие культуры общения в процессе активного взаимодействия с окружающим миром, решение задач для формирования в сознании ребёнка целостной картины мира, воспитание потребности в образовании и саморазвитии.
Много времени «Солнышко» уделяет раскрытию творческого потенциала ребёнка и формированию патриотизма у подрастающего поколения.
Всем ребятам, большинство из которых – дети и внуки сотрудников ВНИИА, даются обширные знания о физических свойствах окружающих предметов и явлений. Для этого в саду имеется огромное количество обучающей литературы и солидная коллекция наборов для проведения опытов и экспериментов.
Институт уделяет большое внимание преемственности поколений, работе по формированию юных специалистов и воспитанию будущих кадров для предприятия.
Работа над этим начинается ещё в детском саду «Солнышко», ведётся в детском оздоровительном лагере «Искорка» и в учебных заведениях, с которыми сотрудничает ВНИИА: лицеях № 1511 и № 1523, а также в ведущих вузах Москвы, таких как НИЯУ МИФИ, МГТУ имени Н.Э. Баумана, МФТИ, МАИ.
Социальная политика ВНИИА, направленная на обеспечение стабильности и преемственности, – часть славных традиций и долгосрочной кадровой стратегии предприятия.